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阻碍职场发展的心理是哪些呢?
来源:太原科大心理咨询   时间:2019-08-22 09:34:04

  阻碍职场发展的心理是哪些呢?太原心理咨询专家介绍,良好的心态是做任何事情都需要具备的,尤其是在职场中,大家更是应该具备良好的心态。但是,职场中我们总是会遇到各种问题,导致大家出现心理健康问题。而有的心理对大家的职业发展是有害的,这些阻碍职场发展的心理是哪些呢?

阻碍职场发展的心理是哪些呢?

  1、总觉得自己不够好。

  这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的野心,总觉得自己的职位已经太高,或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,身为企业中、高级主管,这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。

  2、非黑即白看世界。

  这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这些原则,别人可能完全不以为意。结果,这种人总是孤军奋战,常打败仗。

  3、无止境地追求卓越。

  这种人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果,部属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,留下来的人则更累。结果离职率节节升高,造成企业的负担。这种人适合独立工作,如果当主管,必须雇用一位专门人员,当他对部属要求太多时,大胆不讳地提醒他。

  4、无条件地回避冲突。

  这种人一般会不惜一切代价,避免冲突。其实,不同意见与冲突,反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管,为了回避冲突,可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平,他们压抑感情,结果,他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后,这种解决冲突的无能,蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

  在职场中,我们想要让自己更加有成就,那么我们就需要自信,一个不自信的人,在职场中的发展是有有限的,因此这是最重要的。另外,如果大家在职场中发现自己出现上述的心理问题,就要及时的改正,这些都会阻碍大家的职场发展。

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