白领要如何处理职场人际关系呢?太原心理咨询专家介绍，现在很多人的关系需要处理，尤其是职场关系是十分复杂的。因此，我们女人如何缓解自己在职场中出现的尴尬关系呢?那么，我们都知道，现在也有很多女性在职场中会有一些嫉妒症，女人如何缓解职场关系呢?这些都是需要看看人际关系处理的方法。我们一起来看看吧!

　　首先，我们女人如何处理人际关系呢?这些需要注意方法哦。当然，嫉妒是有危害的。很多人都曾有过这样的事情，虽然心里不满，但能顺其自然，不过分计较，也有的人则会对此耿耿于怀，或者直接找领导去辩理，或和他看不惯的人吵架，或者悄悄地用心计，和自己的“假想敌”争宠，勾心斗角，也有的人则把对“假想敌”和领导的不满长期压抑在心里，一个人生闷气，甚至有人因此闷出病来。这些情况都可以称为是“职场嫉妒症”。

　　其次，白领如何处理职场人际关系?我们需要清楚，“职场嫉妒症”的危害很多，虽然嫉妒可能有一定的现实基础，但这毕竟是一种心理层面的敌意与竞争，既容易造成同事间不必要的冲突，也可能得罪领导，形成人际关系的恶性循环，对自身的身心健康不利。从心理学的角度讲，“职场嫉妒症”往往隐含着很多深层的心理原因，笔者在心理咨询中发现，具有“职场嫉妒症”的人，常见有以下几种心理症结：

　　最后，有些女性是在童年生活在大家庭里，曾经和兄弟姐妹竞争父母的关心和爱，总感觉父母更爱同胞而不爱自己，觉得委屈和不公平，成年后便会无意识地把童年对同胞和双亲的感情，转移到同事和领导身上，总觉得领导偏爱同事，自己受到了不公平的对待。个性过于追求完美的人，过于要强，总想把身边的一切都控制在手心，当发现不随他意的事情时，看到领导和同事并非他所能控制，便会产生焦虑和心理失衡感。

　　小编碎碎念：我们女性在职场中需要做好哪些措施呢?处理人际交往的关系需要注意什么呢?当然，以上就是关于我们女性在职场中要做好的措施哦。这些也是我们职场丽人需要远离的职场心理，处理好女人的关系心理才可以得到真正的友谊哦!